En Italie, beaucoup trop de médecins et de quelques infirmières

Un rapport de mal équilibré entre le nombre de médecins par habitant, et les infirmières à la disposition des établissements de santé. Le personnel de l’assistance aux malades est en fait inférieure à l’unité juge nécessaires pour assurer la pleine satisfaction des besoins réels des différents hôpitaux italiens. Sont l’écrasante des données issues du Rapport de l’Ocde de 2008 sur les ressources humaines en soins de santé, publié sur le site web du centre d’épidémiologie de l’Istituto superiore di Sanità (Iss).

À partir des données collectées dans l’étude montre que, en Italie, en 2005, il y avait environ 600 médecins par 100 000 habitants. Une proportion élevée par rapport aux besoins réels de la population, à défaut, d’autre part, le personnel paramédical. Les infirmières, en fait, rares. Qu’il suffise de dire qu’en 2006, selon la Fédération nationale des collèges des infirmières, le déficit de personnel a été de 15%. Mais ce qui le rend si difficile à maintenir l’équilibre et de stimuler la croissance de l’utilisation des ressources en soins de santé, un secteur d’une importance vitale pour les malades?

Tout d’abord, les conditions de travail, souvent trop lourde par rapport au salaire gagné, ne faites pas ce rôle beaucoup plus populaire pour ceux qui doivent choisir une profession dans le domaine médical. Dans d’autres Pays européens, il n’est pas surprenant, les salaires des infirmières et de personnel paramédical sont beaucoup plus élevés. Non seulement cela, les heures et les quarts de travail sont de moins en moins prohibitif, et de laisser le bon moment pour prendre un peu de repos après des heures épuisantes de l’aide aux malades. Un plus grand nombre d’unités dans les hôpitaux et les cliniques assure qu’il y a un certain nombre d’infirmières proportionnelle pour les patients, de sorte que chaque voie est couvert par un service efficace et que le poids de la plupart des lits de ne pas tomber sur une ou deux infirmières.

Selon l’Ocde, le manque de personnel infirmier pourrait bientôt être comblé par le recrutement de personnel en provenance de l’étranger. Certes, rien n’indique que les infirmières étrangères laisserait des conditions de travail plus avantageuses pour régler italien pour les salaires. Ni, d’autre part, il semble correct d’investir dans les ressources humaines à l’étranger dans une période de profonde crise économique et le chômage dans notre Pays. Une solution optimale consisterait à allouer des fonds supplémentaires pour le recrutement et la formation des infirmières professionnelles et d’assurer les conditions et des offres d’emploi plus rentable et attrayant.

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